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Nach dem Auftakt des „Berliner Bündnisses für Fachkräftesicherung in der Altenpflegege“ am 15.05.2013 (s. verlinkten Artikel) und einer Berichterstattung im LPA wird nun „eine weitere konkrete Arbeitsphase“ avisiert. Wie verschiedentlich bereits berichtet, ist das Berliner Bündnis für Fachkräftesicherung in der Altenpflege die Konkretisierung der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive, auch wenn nach wie vor die landesseitigen Verantwortlichkeiten unscharf bleiben. Eingeladen wird mit umfangreichem Begleitmaterial zu 5 Round Table-Gesprächen als Dialogrunden im Zeitraum vom 15.07.2013 bis 26.07.2013 (s. Anlage Terminübersicht). Die schwierige Platzierung der Dialogrunden in der Sommerpause kann durchaus als hoher Konkretisierungswunsch verstanden werden. Wichtiger noch ist die Feststellung, dass inhaltlich nun auch einige Reaktionen aufgenommen wurden. So ist die wenig wertschätzende zentrale Zielformulierung einer „existenzsichernden Entlohnung“ aus den „Diskussionsgrundlagen der Qualitäts- und Qualifizierungsoffensive für Fachkräftssicherung“ nun durch „angemessene und verlässliche Entlohnung“ ersetzt worden. Auch werden Positionen zu bereits diskutierten Punkten nun verschriftlich. So sind z. B. im Handlungsfeld 3 die ablehnenden Aussagen des Landes zur Umlagefinanzierung, aber auch noch offene Punkte wie die Schulgeldthematik aufgeführt. Ferner werden jeweils Maßnahmen aus der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege zitiert.
Alle Träger und Engagierten sind demnach aufgerufen und explizit gebeten, über ihre Vorstellungen und Forderungen sowie ihre Perspektive weiterer Maßnahmen (gegenwärtige oder geplante) zu informieren und auch ihre Mitwirkung mitzuteilen. Für die Antworten liegt je Handlungsfeld ein Rückmeldebogen bei.
Mit der Grundaussage, dass für die essentielle Fachkräftesicherung und -entwicklung alle Einzelinitiativen, Ansätze und Bündnisse unterstützenwert sind, ergeht zugleich die Bitte, auch die innerverbandliche Diskussion zu begleiten und über die Möglichkeiten oder Perspektiven die Landesgeschäftsstelle zu informieren. Referat Stationäre Pflege und Altenhilfe |
verknüpfte Artikel: Senatsverwaltung Gesundheit und Soziales: Kampagne zur Aufwertung des Altenpflegeberufes Gesetz zur Stärkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in der Altenpflege
Downloads: pdf Termine Round Table-Gespräche-Anmeldung pdf Übersicht Handlungsfelder 1-5 document 01_Attraktivitaet der Arbeit_Rueckmeldung document 02_Vielfalt der Lebensentwuerfe_Rueckmeldung document 03_Attrakt_Ausbildung_Rueckmeldung document 04_Potenziale_Rueckmeldung document 05_Attrakt_Weiterentwicklung_Rueckmeldung
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