FG stationär

Das Thema "Zukunftsfähigkeit der Pflege" wird zumeist mit Blick auf demografische Trends in den unterschiedlichsten Arbeits- und Gremienzusammenhängen behandelt. Man wird sich den erkennbaren wesentlichen Fragestellungen widmen müssen. Ein Folienvortrag aus einer Sitzung beim Deutschen Verein, zur Verfügung gestellt vom Paritätischen Gesamtverband (nebenstehend als Download hinterlegt), vermittelt einige Merkpunkte. Dass ein gerüttet Teil der Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit auch und gerade bei den Leistungserbringern in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber, aber auch als Träger der praktischen Ausbildung liegt, wird "zwischen den Folien" erkennbar.

Die Information des Paritätischen Gesamtverbands:

Sehr geehrte Damen und Herren,

in einer gemeinsamen Sitzung der Fachausschüsse "Alter und Pflege" und "Soziale Berufe" des Deutschen Vereins für öffentliche und private Vorsorge hat Frau Viere vom BMFSFJ einen Vortrag zum Thema "Politischer Handlungsbedarf im Bereich der Pflege ältere Menschen" gehalten, den wir Ihnen in der Anlage übersenden.

Handlungsbedarfe u. a.:

1.
Ausbildungspolitische Initiativen weiterentwickeln, Ausbildungskultur entwickeln

2.
Personalbindung, Personalentwicklung, Förderung von Weiterbildung, Vereinbarkeit Familie-Beruf,
osteuropäische Hilfskräfte

3.
Berufliche Rahmenbedingungen verbessern (INQA und Mindestlohn)

Das BMFSFJ sieht die Zukunft in einem Personalmix und in gemischten Wohnformen und hat sich für eigene Selbstverwaltungsstrukturen in der Pflege ausgesprochen.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Pawils
Referentin für Altenhilfe und Pflege

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Downloads:

pdf BMFSFJ. Sitzung der Fachausschüsse Alter und Pflege und Soziale Berufe des DV , 11. 05. 2010 (80.3 kB)

Downloads für Mitglieder: